做好人才培养“最后一公里” 为学生就业保驾护航
学生就业是人才培养链的“最后一公里”，是提高人才培养质量，实现地球科学领域世界一流研究型学院的重要保障。地学院始终以培养地学高层次人才为核心，以国家战略和社会需求为导向，进一步改革人才培养模式，不断提升学生培养质量，促进学生高质量就业。2020年1月以来，突如其来的新冠肺炎疫情给今年的毕业生就业带来了挑战，学院党政领导班子认真学习领会上级精神，加强形势研判，统一部署安排，调动各方资源，精准施策，为学生尽快就业、高质量就业保驾护航。
一、出台“1138”方案，做好顶层设计
学院领导班子结合学院实际情况，制订“1138”就业工作方案，为推动就业工作做好顶层设计。
1.认清一个形势。就业工作形势严峻，2020届毕业生就业工作将面临难度增大、疫情影响、时间紧迫的三重压力。
2.实现一个目标。落实教育部“顺利毕业、尽早就业”总体要求，确保毕业生充分就业，圆满完成十三五目标任务。
3.抓住三类队伍。
（1）抓实院、系领导班子，落实“一把手”责任制；
（2）动员学院教师及校友，发动社会资源为毕业生争取就业资源；
（3）抓紧学工组辅导员，做好日常就业管理服务工作。
4.落实八项工作。
（1）组建就业工作“五人领导小组”制，书记、院长、分管副书记、副院长，系主任层层落实，责任到人。
（2）建立就业工作对接联动机制，本科毕业生就业“盯人”（院级领导“一对一”对接到每一位求职学生）、研究生毕业生就业“抓系”（学院将责任下放至各个专业系，系主任通过督促导师，负有学
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生就业直接责任）等措施。
（3）定期召开就业工作专题会，有力推进工作。
（4）定期反馈，每周向院、系班子成员通报学生就业进展信息。
（5）经常组织就业专题讲座，引导学生用好国家政策提升就业能力。
（6）加强升学指导，增加考研和申请出国毕业生升学机会。
（7）用好网络渠道，督促毕业生关注 “24365”全天候网上校园招聘等各类平台。
（8）针对各类学生群体实行分类帮扶和“一人一策”动态管理，精准指导帮扶。
二、书记院长齐上阵，与学生直面就业挑战
3月3日学院召开党政联系会，讨论通过学院就业工作方案。按照就业方案，学院领导班子带头落实，紧密联系学生，了解学生诉求，帮助学生解决毕业、就业环节遇到的实际困难。
3月6日下午，院长章军锋教授参加本学期第一期线上院领导接待日，与40多名毕业生代表、学生干部线上“面对面”交流。章军锋院长引导学生强化就业信心，用好各类帮扶政策，并重点回应了学院就业工作重要举措、研究生招录等毕业生关注的问题，为学生提供了明确的指导意见。张晓红副书记、朱宗敏副院长参加此次活动，并解答了学生在就业、教学及毕业等环节问题。
3月13日上午，以“本科生就业工作为专题”的第二期院领导接待日活动如期进行，学院党委书记王甫老师、党委副书记张晓红老师，与20多位求职就业的本科毕业生代表线上交流，此次交流重在一对一解答学生在就业各个环节的疑惑、困难，采取一问一答的方式，十分细致地帮助学生捋清楚了他们在求职准备、单位选择、面试技巧、心理状态变化等方面的各类问题。王甫书记现场还为西藏藏族同学提供校友资源、为四川籍学生分析四川等地矿单位行业形势，转发山东省地勘据招聘信息。
2月份以来，7位院领导、5位系主任和7位专兼职辅导员组成的“就业工作团队”，分别进入2020届200余人的毕业生就业大群和对口联系的20多人的毕业班小群，在大群转发各类招聘信息，及时提醒关键信息，反馈学生关切；在小群对口发信息，精细指导，发现问题及时帮扶，切实落实院、系就业工作责任制，将各项工作落实落细落小。
三、全院教师齐动员，帮学生拓展就业渠道
学院积极发动全院教师和广大校友的力量，为毕业生寻求更广阔的就业渠道。
学院3月1日发布致“地球科学学院校友的一封信”，动员校友广开渠道扩展就业信息。“一封信”在各个校友群中被广泛转发，阅读量超过2000次，收到众多校友提供的招聘信息，校友中有工作几十年的“老校友”，也有刚刚参加工作的“小校友”，无论身在何处，他们始终情系学院、牵挂师弟师妹们的发展。
3月12日学院召集三级班子负责人工作会，再次强调：认真落实学院制定的《教师参与学院公共服务情况评估工作的通知》（院字[2016]4号）文件要求，将专业教师参与毕业生就业推荐纳入年终考核中。就业责任切实传导给各系主任、书记，更广泛地调动教师力量推动学生就业。各位研究生导师、班主任、其他专业教师们充分调动人脉资源，热切关心关注学生就业进展情况，网络招聘信息，给予及时帮助。
四、学工辅导员积极应对，为学生提供就业服务
2月21日，学院副书记张晓红发表“毕业生网上就业的五个一”，指导毕业生就业工作。学工组辅导员逐一摸清毕业生目前就业进展及就业预期，建立详细就业工作台账，将就业信息点对点推送，并进行诊疗式指导。
三月份至今，学院学工组牵头组织开展7场次就业帮扶讲座，邀请院内外专家及毕业的校友指导学生提升就业技能。在学生就业群中推送超过200条招聘信息，涉及了超过1000家用人单位，动员督促学生参加学校空中双选会，确保各项政策传达到每一个学生，为促进学生就业发挥实效。
“惊涛骇浪从容渡，越是艰险越向前”，相信在上级教育部门的统一部署下，在学校党政的领导和指导下，通过全院师生的共同努力，地学院356位毕业生一定会选择到新的舞台、新的发展，扬帆起航、再谱华章。
